相关专家认为,伴随创意产业规模的升级,国内创意产业从业人员也将不断增长,而目前的关键性难题,是创意人才的结构不尽合理,尤其是缺少一批顶尖的领军式的创意人才。“外国设计公司都想到中国来开公司,因为中国是世界制造业的基地,可是我们也并不想总是made inChina,要想design in China高端人才是关键,由于创意行业的特殊性所以我们现在主要招聘的对象都是经验丰富的高级人才。”招聘会上一家设计公司的招聘主管这样对记者倾诉他们的苦衷。可是精英毕竟是金字塔的顶层,那属于少部分人,对于金字塔低层最庞大的从业人群来说,他们又将何去何从,行业需求与人才储备之间存在的巨大缺口如何弥补缝合?